工作职责
岗位职责：
1.负责公司HR相关系统的规划、建设、持续迭代与优化。
2.深入理解HR业务流程，紧密协同HR团队，主导需求分析、用户调研、竞品分析，独立完成需求确认与方案设计。
3.产出详细的功能设计、制作高/低保真原型，有效协同研发团队，完成高质量交付。
4.负责产品的使用情况追踪及分析验证，提出优化方案，持续进行系统优化、迭代。
任职要求
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力系统产品经验。具备独立负责模块从需求到上线的全流程经验（需求确认、产品设计、功能测试、用户培训）。
2.熟悉核心人事、考勤、福利（社保、商保等）、招聘、电签等相关人力系统，熟悉Peoplesoft，并对相关HR业务流程有比较深入的了解。
3.具备出色的跨部门沟通协调能力，能清晰表达、有效说服，并有力推动项目落地和问题解决。
4.充分了解AI在人力资源领域应用场景，实际参与过AI Agent搭建、AI智能化人力项目经验者优先。
5.有成功主导或深度参与自研考勤系统、电子签核系统、员工福利或社保管理系统、OA审批系统、差旅系统等经验者优先。
6.万人以上公司复杂系统设计经验优先。