Einstiegsgehalt von mehr als 4.000 Euro + Schichtzulagen (Sonntags-, Feiertags-, Nachtarbeitszulage)
Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November
Planbarkeit / Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Verpflichtungen durch Ende November des Vorjahres veröffentlichte Jahresruhetagspläne
unbefristeter Arbeitsvertrag
bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage durch Wahlmodelle erzielbar
Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu – kein Anschreiben nötig! Ihre Ansprechpartnerin Laura Zimmermann meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.