Lehrmeister Metall (m/w/d) zur Festanstellung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Förderung und Begleitung der fachlichen, sozialen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden 
• Koordination und Organisation von den Ausbildungsprogrammen
• Fachbezogene Ausbildung und Vermittlung von Kenntnissen ebenso wie praktische Fähigkeiten
• Optimierung und Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte
• Ausbau und Betreuung von Kooperationen mit Schulen, Messeauftritten und dem Bewerbermanagement 
• Gewinnung junger Talente und Mitgestaltung einer attraktiven und modernen Ausbildungsumgebung 

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Meisterabschluss im Bereich Metall
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Metall
• Ausbildereignung gemäß AEVO

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
• Fähigkeit, Wissen praxisnah und anschaulich zu vermitteln
• Talent, junge Menschen zu motivieren, fördern und organisieren
• Hohe Sozialkompetenz
• Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsgeberzuschuss VWL
• vielfältige Weiterbildungsangebote